Meine Haltung & mein Führungsverständnis

Führung heißt Verantwortung übernehmen – gemeinsam

Führung bedeutet für mich nicht, alles allein zu entscheiden.
Führung bedeutet, eine Richtung vorzugeben, Verantwortung zu übernehmen und Menschen mitzunehmen.

Als Bürgermeister möchte ich die Gemeinde Algermissen gemeinsam führen und gemeinsam gestalten – mit einer starken Verwaltung, engagierten politischen Gremien und aktiven Ortsräten. Nicht von oben herab, sondern auf Augenhöhe. Nicht im Alleingang, sondern im Team.

Mein Verständnis von Führung

Ich glaube an eine moderne Form von Führung:

  • klar in der Sache
  • fair im Umgang
  • verbindlich in Entscheidungen
  • transparent in ihrer Umsetzung

Deshalb setze ich auf Vertrauen statt Kontrolle und auf Zusammenarbeit statt Einzelkämpfertum.

Gute Führung schafft Orientierung und gibt gleichzeitig Raum für Eigenverantwortung. Menschen arbeiten besser, wenn sie wissen, wofür sie Verantwortung tragen und dass ihre Kompetenz zählt.
Bild: Clemens Heidrich

Verwaltung gut führen heißt: Fachlichkeit stärken

Eine häufige Frage lautet: "Du hast doch keine Verwaltungserfahrung, wieso traust du dir das zu?"

Meine Antwort: Ein Bürgermeister muss nicht jede Rechtsvorschrift selbst auslegen, jeden Antrag selbst schreiben.
Er muss:

  • Die richtigen Fragen stellen
  • Die richtigen Menschen fragen
  • Verantwortung tragen
  • Mitarbeiter in ihren Kompetenzen richtig einsetzen
  • Prioritäten setzen
  • Entscheidungen treffen
  • und ein starkes Team gut führen

Unsere Gemeindeverwaltung besteht aus hochqualifizierten Fach- und Führungskräften. Meine Aufgabe als Bürgermeister sehe ich darin, diese Kompetenz zu bündeln, klare Ziele zu setzen und gute Arbeit zu ermöglichen.

Eine starke Verwaltung braucht keinen Bürgermeister, der alles besser weiß – sondern einen, der sie gut führt und Verantwortung übernimmt.

Teamarbeit in der Verwaltung

Die Verwaltung ist das Rückgrat unseres Alltags.
Hier wird entschieden, organisiert, umgesetzt – für die Menschen vor Ort.

Mein Führungsanspruch:

  • klare Zuständigkeiten
  • transparente Entscheidungswege
  • Vertrauen in Fachkompetenz
  • Raum für neue Ideen und Verbesserungen

Ich will eine Verwaltung, die serviceorientiert arbeitet, erreichbar ist und Lösungen sucht – analog wie digital.

Politik als Teamarbeit: Gemeinderat & Ausschüsse stärken

Demokratie lebt vom Miteinander.
Gemeinderat und Ausschüsse sind keine Pflichtstationen, sondern zentrale Orte der Gestaltung.

Als Bürgermeister werde ich:

  • den Gemeinderat frühzeitig einbinden
  • Ausschüsse als Arbeits- und Diskussionsräume ernst nehmen
  • politische Debatten offen, sachlich und lösungsorientiert führen

Führung bedeutet hier: moderieren, zusammenführen, entscheiden – nicht dominieren.

Ortsräte: Nähe vor Ort ernst nehmen

Unsere Ortsräte wissen, was die Menschen bewegt.
Sie sind nah dran an den Themen, Sorgen und Chancen ihrer Ortschaften.

Ich möchte die Ortsräte:

  • frühzeitig informieren
  • aktiv in Planungen einbinden
  • als Partner auf Augenhöhe behandeln

Denn gute Entscheidungen entstehen dort, wo lokales Wissen gehört wird.

Führung heißt für mich: zuhören.
Bringen Sie Ihre Ideen ein – in der Umfrage oder direkt im Kontaktformular..

👉 Jetzt mitmachen.

Klare Rollen, klare Verantwortung

Gute Führung braucht Klarheit:

  • Wer entscheidet was?
  • Wo kann man sich einbringen?
  • Wie werden Entscheidungen erklärt?

Ich stehe für:

  • transparente Prozesse
  • nachvollziehbare Entscheidungen
  • Verantwortung übernehmen – auch wenn es schwierig wird

Das schafft Vertrauen – in Verwaltung, Politik und Demokratie.

Warum mir das wichtig ist

Unsere Gemeinde funktioniert dann gut, wenn:

  • Verwaltung, Politik und Ehrenamt zusammenarbeiten
  • Menschen Verantwortung übernehmen dürfen
  • Führung Orientierung gibt, ohne zu bevormunden

Genau dafür trete ich an.